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Dave Curran Love Monday informe

 


Según Love Mondays, ¿cómo se busca empleo hoy en día?


La plataforma Love Mondays, sitio en el cual los profesionales evalúan de manera segura y confidencial a las empresas donde trabajan, realizó un relevamiento sobre las diferentes maneras de aplicar a puestos laborales en Argentina.

Para el informe, la plataforma analizó 916 evaluaciones de entrevistas de trabajo publicadas en Love Mondays en Argentina durante 2017 y lo que va de 2018. Ante la pregunta a los candidatos sobre cómo lograron la entrevista laboral, un 55,1% respondió que hizo una postulación online; un 18,7% lo consiguió personalmente; un 12,8% a través de un reclutador; un 7,6% por agencia de empleo y un 5,8% por indicación de un tercero.

Del total considerado, el 46,9% recibió y aceptó la propuesta de empleo, un 42,7% no recibió una propuesta de trabajo y el 10,4% recibió una propuesta de trabajo y no la aceptó.

Es llamativo que, de los que no recibieron una oferta de trabajo, sólo un 25,3% recibió algún feedback – hay un 74,7% que no obtuvo respuesta alguna. “Como todos sabemos, cuando participamos de un proceso selectivo, es natural y deseable recibir alguna respuesta, por más que esa respuesta sea negativa. Además de ser respetoso con el profesional, el feedback mejora la reputación de la empresa ¨, señala Dave Curran, COO y cofundador de Love Mondays.

Curran resalta que las informaciones recabadas en su plataforma son útiles para los usuarios profesionales pero también para las empresas. ¨Nosotros estamos todo el tiempo sondeando cómo piensan y actúan las personas en el mundo laboral, y eso facilita una lectura del mercado de trabajo a todos los actores que participan de ese proceso”, agrega.

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